eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańRegionalny Doradca Techniczno-Handlowy

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Regionalny Doradca Techniczno-Handlowy

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą należały:

  • Sprzedaż produktów i usług firmy na terenie województwa dolnośląskiego oraz części województwa wielkopolskiego, 
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B,
  • Prowadzenie negocjacji handlowych,
  • Utrzymywanie kontaktów handlowych z obecnymi klientami firmy,
  • Kompleksowa obsługa zamówień oraz analizowanie i monitorowanie rynku.


 Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego w sprzedaży B2B na rynku budownictwa przemysłowego,
  • Wykształcenia kierunkowego – mile widziane budownictwo, architektura lub pokrewne,
  • Wysokorozwiniętych umiejętności interpersonalnych, 
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej,
  • Prawa jazdy kat. B,
  • Znajomości pakietu MS Office,
  • Znajomości języka angielskiego, co będzie dodatkowym atutem. 


Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę,
  • Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premii, 
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (karta przedpłacona, ZFŚS, PPE, zajęcia językowe),
  • Niezbędna narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy),
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji, w tym bogaty pakiet programów szkoleniowych. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy, tworzącej innowacyjne systemy budowlane, poszukujemy osoby na stanowisko: 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...