eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPracownik Punktu Usługowego

Kto szuka:

Minit Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Punktu Usługowego

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska

  • praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym
  • dorabianie kluczy
  • drobne naprawy zegarmistrzowskie
  • naprawa obuwia

Wymagania

  • mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu
  • dokładność, sumienność
  • komunikatywność i samodzielność
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (możliwość dopasowania do zajęć)

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • stałe wynagrodzenie plus premie
  • możliwość pewnej pracy w firmie z 60-letnią tradycją
  • bezpłatne przeszkolenie do pracy na stanowisku
  • kartę multisport dla najlepszych
  • ciekawą pracę również dla emerytów i rencistów
  • możliwość rozwoju i awansu
  • po okresie próbnym dostęp do prywatnej opieki medycznej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-27

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Minit Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...