eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPracownik działu warzywa i owoce

Kto szuka:

Chata Polska S.A.

Stanowisko:

Pracownik działu warzywa i owoce

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • odpowiedzialność za składanie zamówień, odbiór i kontrola dostawy pod kątem jakościowym oraz formalno – rachunkowym,
  • obsługa klienta,
  • uzupełnianie towaru na półkach oraz dbanie o estetykę wystawionego asortymentu,
  • kontrola stoisk do sprzedaży zgodnie z przyjętymi standardami oraz działania związane z minimalizacją strat w dziale,
  • dbanie o czystość i porządek w sklepie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • doświadczenia w branży spożywczej
  • motywacji do pracy i zaangażowania,
  • dyspozycyjności - praca w godzina 6-14 oraz w wybrane weekendy,
  • mile widziane posiadanie książeczki sanepidowskiej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilność zatrudnienia - umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie zawsze na czas,
  • Wdrożenie pod opieką Mentora oraz niezbędne narzędzia pracy,
  • Możliwość podejmowania decyzji i samodzielność,
  • Realną szansę rozwoju,
  • Bony na święta,
  • Kartę Medicover Sport dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • Rabatową kartę zakupową do sklepów własnych Chaty Polskiej,
  • Prywatną opiekę medyczną,
  • Ubezpieczenie na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-28

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Chata Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.