Wielkopolski Zarząd Geodezji, Kartografii i Administrowania Mieniem w Poznaniu

Stanowisko:

Pracownik ds. pomocy technicznej

Numer referencyjny:

2/2025

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymiar etatu: 1/1

Liczba wolnych etatów: 1

Zakres podstawowych obowiązków:

realizacja wszelkiego rodzaju prac remontowo-budowlanych w zakresie renowacji przestrzeni biurowych (m.in.: malowanie, szpachlowanie, ocieplanie, demontowanie, konserwacja);
usuwanie na bieżąco wszelkich usterek budowalno-eksploatacyjnych w budynku oraz na zewnątrz;
remonty i naprawy instalacji sanitarnych;
dbanie o czystość w przestrzeni budynku;
porządkowanie terenu przed budynkiem oraz utrzymywanie w należytym stanie terenu zielonego wraz z roślinami, odśnieżanie;
pomoc przy likwidacji składników majątkowych jednostki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne:

wykształcenie: zawodowe;
min. 2-letni staż pracy;
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
podstawowa umiejętność obsługi komputera - pakiet biurowy Office;
doświadczenie na podobnym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

znajomość podstawowych przepisów prawnych, w szczególności:
ustawy o samorządzie województwa, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych;
dobra organizacja własnej pracy, dokładność, sumienność, komunikatywność
umiejętność pracy w zespole;
prawo jazdy kategorii B;

Inne informacje:

Budynek posiada windy, możliwy jest dostęp do toalet dla osób z niepełnosprawnościami. Praca przy komputerze. Istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję.

Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany
do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest niższy niż 6%.

Firma oferuje:

Wymagane dokumenty:

własnoręcznie podpisane - list motywacyjny i CV,
kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz własnoręcznie podpisane oświadczenie i zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których wzory dostępne są pod adresem:
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje,
kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy.