eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPodolog

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Podolog

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wykonywanie specjalistycznych zabiegów z zakresu podologii
  • Dbanie o komfort i bezpieczeństwo Pacjentów
  • Współpraca z zespołem specjalistów i prowadzenie dokumentacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe (podologia lub pokrewne)
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu podstawowych procedur zabiegowych
  • Umiejętność pracy z komputerem (MS Office)
  • Wysoka kultura osobista, dokładność i umiejętność pracy z ludźmi

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną – do ustalenia
  • Stabilność i możliwość rozwoju w strukturach placówki medycznej
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Dodatkowe benefity: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...