eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPlanista Projektów Budowlanych

Kto szuka:

Inplag Sp. z o. o.

Stanowisko:

Planista Projektów Budowlanych

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Tworzenie i aktualizacja harmonogramów projektów, w tym nadzór nad zasobami i budżetem,
  • Rozpoznawanie ryzyk i potencjalnych przeszkód,
  • Monitoring terminowości kontraktów,
  • Regularne raportowanie postępu prac,
  • Komunikacja z zespołami na różnych etapach projektu,
  • Analiza danych i przygotowywanie zestawień,
  • Udział w spotkaniach dotyczących harmonogramów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Biegła znajomość Primavery P6 i MS Project,
  • Minimum dwa lata doświadczenia w zarządzaniu harmonogramami w budownictwie,
  • Zdolności analityczne,
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pod presją,
  • Umiejętności w samodzielnym rozwiązywaniu problemów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę nad interesującymi projektami w rozwijającym się przedsiębiorstwie inżynieryjnym,
  • Stabilność zatrudnienia i konkurencyjne warunki pracy wraz z pakietem benefitów,
  • Możliwości rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-16

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Inplag Sp. z o. o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.