eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańMobilny Sprzedawca

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Mobilny Sprzedawca

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Bezpośrednia sprzedaż produktów firmy.
  • Obsługa i rozwój relacji ze stałymi klientami na przydzielonym obszarze.
  • Efektywne wprowadzanie nowych produktów na rynek.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Zamieszkanie w okolicy wskazanego regionu.
  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej.
  • Prawo jazdy kat. C oraz karta kierowcy.
  • Aktualne badania sanitarne.
  • Zdolności komunikacyjne i umiejętności prezentacji.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stałą umowę o pracę.
  • Atrakcyjne świadczenia socjalne.
  • Pakiet medyczny.
  • Dofinansowanie do karty sportowej.
  • Możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
  • Pomoc w rozwoju zawodowym.
  • Narzędzia niezbędne do pracy.
  • Przyjazną atmosferę w zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-16

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.