eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańMagazynier - Poznań na 1/2 etatu, godziny popołudniowe

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier - Poznań na 1/2 etatu, godziny popołudniowe

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • kompletacja zamówień;
  • sortowanie i skanowanie przesyłek;
  • rozładunek i załadunek aut;
  • przestrzeganie zasad BHP.

Oczekujemy:

  • dyspozycyjności od poniedziałku do piątku w godzinach 17:00-21:00;
  • chęć do pracy i skrupulatności;
  • mile widziane doświadczenie w środowisku magazynowym lub produkcyjnym.

Mamy do zaoferowania:

  • pracę od zaraz w miłej atmosferze;
  • pracę dla firmy o uznanej marce;
  • umowę o prace tymczasową zawartą z InterKadra Sp. z o.o.;
  • prace w wymiarze 1/2 etatu,
  • stałą opiekę koordynatora z ramienia InterKadry.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-18

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.