Lider zespołu ds. ryzyk bankowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynacja pracy zespołu.
• Koordynacja pozyskiwania, gromadzenia oraz weryfikacji danych niezbędnych do analizy i oceny ryzyk związanych z działalnością Banku.
• Koordynacja przeglądów i walidacji stosowanych modeli, makr i formuł wykorzystywanych do monitorowania ryzyka.
• Przygotowywanie projektów regulacji wewnętrznych dotyczących zarządzania ryzykami występującymi w działalności Banku.
• Monitorowanie zmian w przepisach zewnętrznych (krajowych i europejskich) mających wpływ na pomiar i zarządzanie ryzykiem w Banku.
• Sporządzanie analiz i raportów, w tym dla Zarządu i Rady Nadzorczej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, statystyka, ekonomia).
• Min. 3 lata doświadczenia w koordynacji pracy wieloosobowego zespołu.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

• Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykami bankowymi (płynności/ stopy procentowej/ kapitałowym/ kredytowym).

Firma oferuje:

• Możliwość rozwoju w zespole ekspertów pod okiem osób z wieloletnim doświadczeniem
• Zatrudnienie w ramach umowy  o pracę na pełen etat
• Zgrany zespół i przyjazną atmosferę
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
• Wsparcie zespołu, know-how, pomoc przełożonych
• Kartę MultiSport dla Ciebie i Twoich bliskich na korzystnych warunkach
• Opartą na współpracy i rozwoju kulturę organizacyjną
• Udział w Programie nauki języków obcych
• Atrakcyjną lokalizację – blisko Starego Rynku
• Stabilne zatrudnienie w instytucji  finansowej

• Szukasz nowych wyzwań zawodowych?
• Masz już doświadczenie w koordynacji pracy zespołu?
• Czy może…
  jesteś specjalistą w swojej dziedzinie i chcesz wykorzystać swoje umiejętności?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »