eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Koordynator / Koordynatorka Sprzedaży Terenowej door-to-door (światłowód, TV)

Kto szuka:

T-Mobile Polska S.A.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka Sprzedaży Terenowej door-to-door (światłowód, TV)

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Codzienna praca z zespołem sprzedaży D2D (door to door) w terenie
  • Aktywne pozyskiwanie Sprzedawców do Rozwoju Regionu Mikroregionu
  • Prowadzenie rekrutacji
  • Wdrażanie nowych Sprzedawców, m.in. zaangażowanie w szkolenia nowych Sprzedawców
  • Praca nad utrzymaniem sieci sprzedaży (utrzymanie min. poziomu rotacji Sprzedawców), zaangażowanie w proces doszkalania
  • Udział w procesie wprowadzania do sieci nowych produktów i usług
  • Zarządzanie sprzedażą, realizacja planów sprzedażowych i standardów jakości
W realizacji zadań pomoże Ci:
  • Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu regionalnymi strukturami D2D liczącymi min. 10 sprzedawców, Przedstawicieli Handlowych
  • Doświadczenie w w zakresie usług: internet światłowodowy, telewizja, usługi telekomunikacyjne dla domu w miastach, inwestycjach developerskich, nowo oddawanych i zasiedlanych budynkach mieszkalnych
  • Poparte sukcesami doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych (referencje mile widziane)
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz selekcji kandydatów do pracy na stanowisku sprzedawcy
  • Umiejętności prowadzenia szkoleń, odpraw dziennych oraz planowania pracy własnej i zespołu
  • Wysoka motywacja ukierunkowana na realizację zadań i osiąganie założonych celów
  • Samodyscyplina, odpowiedzialność, elastyczność i dyspozycyjność
  • Prawo jazdy kat. B. oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Mile widziane:

  • Doświadczenie w obszarze usług telekomunikacyjnych i telewizji
  • Znajomość lokalnego rynku firm oferujących usługi Internetu światłowodowego wraz z TV
  • Posiadanie aktywnego zespołu Przedstawicieli Handlowych - będzie dodatkowym atutem

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasza oferta dla Ciebie:

W naszym Zespole zajmujemy się aktywnym kanałem sprzedaży D2D. Pracujemy nad dynamicznym rozwojem dystrybucji ofert internetowych (światłowód) poprzez rekrutację Partnerów/Sprzedawców oraz nad zarządzaniem sprzedażą.

Szukamy osoby samodzielnej, ambitnej, nastawionej na rozwój i realizację nowych wyzwań. Osoby z bardzo dobrą znajomością charakteru i specyfiki kanału sprzedaży D2D, która rozwinie Region i będzie zarządzała wynikami sprzedaży.

Dołączając do nas możesz liczyć na:

  • Stały rozwój- będziesz mógł liczyć na rozwój kompetencji, udział w szkoleniach i mieć styczność z różnymi technologiami, a dookoła Ciebie będzie wielu specjalistów i specjalistek z T-Mobile, z którymi będziesz mógł wymieniać się doświadczeniami 
  • Samodzielność w wykonywaniu zadań/wsparcie Zespołu. Będziesz mieć dużą swobodę w działaniu, a jeśli będziesz potrzebować pomocy - zawsze ją otrzymasz od Kierownika Regionu
  • Wdrożenie do zadań oraz stała opieka i mentoring Kierownika Regionu
  • Sprzęt służbowy oraz samochód firmowy
  • I wiele, wiele więcej - o szczegółach opowiemy Ci na rozmowie

Firma oferuje:

Benefity:
  • Umowa o pracę z atrakcyjnym systemem premiowym
  • Jasna ścieżka kariery i awansu
  • Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
  • Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin / imienin
  • Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-05

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: T-Mobile Polska S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?

    Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

    Dwucyfrowa inflacja sprawiła, że pragnienie podwyżki wynagrodzenia stało się wśród polskich pracowników jeszcze intensywniejsze niż wcześniej. Faktem jest, że negocjacje w tej kwestii bywają niełatwe. Jak się jednak okazuje, nie jest ...