eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańKierownik Oddziału w Wypożyczalni Sprzętu Budowlanego

Kto szuka:

Ramirent S.A.

Stanowisko:

Kierownik Oddziału w Wypożyczalni Sprzętu Budowlanego

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obszar obsługi techniczno-handlowej: Poznan i woj. wielkopolskie

Zakres obowiązków:
  • Aktywna sprzedaż w terenie na lokalnym rynku oraz zarządzanie oddziałem
  • Wynajem sprzętu budowlanego i koordynowanie procesu wynajmu (doradztwo techniczne, analiza potrzeb klientów)
  • Kompleksowa obsługa klientów B2B np. na placu budowy (przygotowywanie ofert wynajmu, negocjowanie i kontraktowanie warunków współpracy, prowadzenie rozmów handlowych)
  • Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych
  • Kierowanie wyznaczonym oddziałem firmy - zarządzanie pracą podległych pracowników i podwykonawców
  • Dbałość o realizację budżetu przychodowego i kosztowego
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w podległym oddziale

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w dziedzinie sprzedaży B2B, profesjonalnej obsłudze klienta oraz w zarządzaniu zespołem
  • Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
  • Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Zaangażowanie, ambicja, samodzielność, orientacja na wyniki
  • Umiejętność kierowania i motywowania zespołu
Mile widziane:
  • Znajomość lokalnego rynku budowlanego
  • Znajomość branży budowlanej oraz sprzętu będącego w ofercie firmy
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
  • Uprawnienia na wózki widłowe
  • Prawo jazdy kategorii B+E

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Przyjazne środowisko pracy nagrodzone certyfikatem Great Place To Work® - rozpoznawalnym na świecie wyróżnieniem przyznawanym najlepszym miejscom pracy
  • Umowę o pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00 lub 8:00 -16:00
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności: podstawa + prowizja od sprzedaży (chętnie poznamy Twoje oczekiwania finansowe brutto – uwzględnij to w CV)
  • Pełne wdrożenie do pracy, szkolenia, wsparcie ze strony Twojego opiekuna i zespołu
  • Nowoczesne narzędzia pracy: smartfon, laptop oraz samochód służbowy z możliwością użytkowania również w celach prywatnych
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • Ambitne wyzwania zawodowe i dużą samodzielność w działaniach
  • Bogaty pakiet benefitów (m. in. ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny, kartę MultiSport, nagrody i bonusy, dofinansowanie kosztów kształcenia oraz letniego wypoczynku, zniżki na wynajem sprzętu będącego w ofercie firmy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Majster izolacji Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Szlifierz - Szpachlarz

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-10

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Ramirent S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...