eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańKierowca C+E – Holandia

Kto szuka:

Grupa590

Stanowisko:

Kierowca C+E – Holandia

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W związku z rozwojem prac na obiektach przemysłowych GC Energy poszukujemy osób na stanowisko Kierowca C+E

Miejsce pracy: Maasvlakte (Holandia) - budowa rafinerii

Zapewniamy

  • pracę w międzynarodowym środowisku w obszarze specjalistycznych usług dla przemysłu PETRO&GAS&OIL
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania, wymaganych kompetencji i efektywności
  • prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe NNW
  • zakwaterowanie oraz dojazdy do i z pracy, za które nie płacisz
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje
  • nowoczesne narzędzia i wyposażenie
  • stałą opiekę koordynatora

OPIS STANOWISKA 

  • przewożenie materiałów z magazynu na budowę (trasa ok. 20 km)
  • praca jako pomocnik na budowie w czasie postoju

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • aktualne uprawnienia C+E
  • praktyczne doświadczenie jako kierowca
  • dyspozycyjność do pracy na kontraktach w systemie 6/1

Mile widziane:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • uprawnienia SCC/VCA (możliwość uzyskania w firmie)


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA KUCHARZ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA BARMAN

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-25

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Grupa590

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.