eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańJunior Accountant with German (Fixed Assets) - nowy dział w SSC

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Junior Accountant with German (Fixed Assets) - nowy dział w SSC

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, międzynarodowej grupy produkcyjnej, która planuje rozbudować również struktury SSC, poszukujemy osób ze znajomością języka niemieckiego, które chciałyby rozpocząć swoją karierę zawodową w księgowości. Jeśli aspirujesz do rozpoczęcia kariery w finansach, ale brakuje Ci doświadczenia - nie czekaj, aplikuj! Możesz stać się częścią dynamicznego zespołu, gdzie będziesz mieć możliwość tworzyć struktury zespołu od początku.

Obowiązki:

  • Księgowanie dokumentów,
  • Kontrola kompletności dokumentów,
  • Rozliczanie kont księgi głównej,
  • Księgowanie wyciągów bankowych,
  • Pomoc z zamknięciach miesiąca, kwartału, roku,
  • Uzgadnianie sald klientów,
  • Zakładanie i zmiana danych podstawowych środków trwałych,
  • Aktywowanie środków trwałych,
  • Dokonywanie odpisów amortyzacyjnych,
  • Dokonywanie inwentaryzacji środków trwałych,
  • Likwidacja środków trwałych uzgadnianie siatki środków trwałych z bilansem
  • Aktywny udział w projektach prowadzonych w zespole, dziale i firmie.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomia, finanse, rachunkowość bądź filologia,
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2,
  • Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point),
  • Umiejętność analitycznego myślenia,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Znajomość programu SAP R/3 moduł FI - mile widziane

Korzyści:

  • Atrakcyjny pakiet benefitów: karta sportowa, pakiet Medicover i inne benefity dostępne na platformie benefitowej,
  • Praca w modelu hybrydowym,
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
  • Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego i bonus świąteczny w ramach ZFŚS,
  • Szeroki zakres szkoleń językowych,
  • Przyjazna atmosfera pracy,
  • Realne możliwości rozwoju,
  • Dedykowany opiekun wdrożenia i kompleksowy onboarding,
  • Szeroka oferta szkoleń językowych, z możliwością realizacji w firmie lub w dowolnej szkole językowej,
  • Szkolenia specjalistyczne, dopasowane do ścieżki rozwoju i potrzeb pracownika,
  • Regularne eventy integracyjne,
  • Dodatkowe dwa dni urlopu w roku kalendarzowym,
  • Workation.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-15

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...