Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca związana z obsługą klientów oraz wykonywaniem typowych prac administracyjno-biurowych z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• stres związany z obsługą klientów zewnętrznych
  
• zadania wykonywane głównie w siedzibie urzędu
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowych
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów
  
• stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowego
  
• budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa dwubiegowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
  
• część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób niepełnosprawnych (tylko na parterze)
  
• budynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich
  

Zakres zadań

• prowadzi obsługę kancelaryjno-biurową korespondencji, w tym korespondencji elektronicznej Wojewódzkiego Zespołu w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentacji w Zespole
• prowadzi elektroniczną ewidencję odwołań od orzeczeń wydanych przez powiatowe zespoły w celu uaktualniania bazy Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności
• przygotowuje projekty zawiadomień dotyczących przekazywania spraw według właściwości celem rozpatrzenia sprawy przez właściwą instytucję
• udziela informacji i wyjaśnień klientom Wojewódzkiego Zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniu wspierającym oraz aktów wykonawczych do tych ustaw
• znajomość Kpa, ustawy o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych, o służbie cywilnej i kodeksu etyki
• umiejętność analitycznego myślenia, trafnej oceny sytuacji, wiązania faktów i wyciągania wniosków
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• komunikatywność, asertywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »