Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca jednozmianowa w godzinach od 7:30 do 15:30; - budynek nie jest przystosowany do osób niepełnosprawnych; - budynek nie posiada windy;  narzędzia i materiały pracy; komputer, drukarka, telefon; wyjazdy służbowe (teren działania NoOSG).

Zakres zadań

• sporządzanie wniosków dotyczących dodatków służbowych, funkcyjnych i motywacyjnych, mianowania na stanowiska służbowe i kolejny stopień SG, nagród uznaniowych i pieniężnych, medali i odznaczeń w celu zapewnienia właściwej obsługi kadrowej;
• sporządzanie kwartalnych, półrocznych meldunków dotyczących czasu służby oraz godzin przepracowanych ponad normę przez funkcjonariuszy w celu zapewnienia właściwego rozliczenia czasu służby;
• planowanie i organizacja szkoleń lokalnych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Placówki Straży Granicznej w celu zapewnienia właściwego przebiegu procesu szkolenia;
• koordynowanie czynności związanych ze sporządzaniem opinii funkcjonariuszy Placówki Straży Granicznej w celu zapewnienia terminowego sporządzania opinii służbowych;
• prowadzenie posiadanej dokumentacji kadrowej funkcjonariuszy i pracowników cywilnych w celu zapewnienia właściwej obsługi kadrowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ustawy o Straży Granicznej;
• komunikatywność;
• umiejętność rozwiazywania problemów;
• obsługa komputera i urządzeń biurowych .
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »