HR Project Manager

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Koordynowanie pełnego procesu akwizycji w odniesieniu do obszaru HR,
• Wstępne ocenę i audyt procesów HR,
• Opracowanie strategii i harmonogramu zmian w spółce, 
• Inicjowanie zmian kultury organizacyjnej firmy oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników, 
• Wsparcie pracowników w procesie zmian i budowanie zaufania wobec nowych procesów, 
• Bieżącą współpracę z interesariuszami, tj. zarządem firmy, działem HR i pracownikami oraz raportowanie bieżących działań, 
• Stałe monitorowanie zgodności procesów HR i zmian, z kodeksem pracy i obowiązującymi przepisami – monitorowanie prawnego compliance, 
• Wsparcie zespołu HR i innych działów w zakresie inicjowania wdrożenia nowych narzędzi czy systemów,
• Przygotowanie dokumentacji dotyczącej polityki, standardów i propozycji zmian,
• Wykonywanie innych zadań związanych z całościowym koordynowaniem procesu. 

Od kandydatów oczekujemy:

• Praktyczne doświadczenie w tranzycji procesów HR-owych, 
• Doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie/ spółce/ korporacji etc.,
• Znajomość standardów HR-owych dużych organizacji, tj. analizy danych HR, zmian w zakresie polityki personalnej oraz weryfikacji ich zgodności z prawem pracy i lokalnymi przepisami, 
• Dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Umiejętności analizy wewnętrznych procesów HR-owych,
• Wiedzy i umiejętności zarządzania procesem zmiany,
• Swobodnego poruszania się w zakresie: Kodeksu Pracy, narzędzi, technologii i systemów HR-owych,
• Wysokich umiejętności komunikacji i współpracy z managementem oraz zdolności do przekonywania innych do swoich pomysłów, 
• Umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania różnymi procesami w dynamicznym środowisku, 
• Posiadania Certyfikatu HR (CIPD, SHRM) – co będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

• Kontrakt B2B zawarty na czas trwania projektu (tj. około 6 m-cy) w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, 
• Pracę stacjonarną z dostępem do najnowszych narzędzi i wsparcia zespołów zaangażowanych w proces,
• Możliwość negocjacji pakietu benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb, 
• Profesjonalne wsparcie doświadczonego managementu,
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – globalnej firmy produkcyjnej z branży inżynieryjnej, w związku z planowanym procesem akwizycji spółki, poszukujemy osoby zainteresowanej realizacją czasowego projektu na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »