eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańHandlowiec

Kto szuka:

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Bezpośrednia sprzedaż oferowanych produktów;
  • Poszerzanie rynku i zdobywanie nowych klientów;
  • Obsługa obecnych klientów na przydzielonym terytorium;
  • Nawiązywanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami;
  • Skuteczne wprowadzanie nowości produktowych;
  • Organizacja i koordynacja promocji oraz degustacji produktów;
  • Dokładne rozliczanie finansów i dokumentacji sprzedażowej oraz raportowanie wyników przełożonemu;
  • Nadzór nad terminowymi płatnościami i długami firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zamieszkanie w okolicy regionu pracy;
  • Prawo jazdy kat. B i znajomość regionu;
  • Umiejętności obsługi komputerowej (Excel, CRM);
  • Zdolności sprzedażowe, umiejętność rozwijania rynku i akwizycji nowych klientów;
  • Analizowanie wyników sprzedaży klientów;
  • Preferowane doświadczenie w branży FMCG oraz w sprzedaży bezpośredniej.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Umowa B2B i stabilne warunki pracy;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa plus premie);
  • Dostęp do istniejącej bazy klientów;
  • Pakiet szkoleń wprowadzających do pracy;
  • Narzędzia pracy, które można również używać prywatnie;
  • Wspierająca atmosfera i zespół gotowy pomóc;
  • Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-04

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...