eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańGL Accountant with German - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

GL Accountant with German - rekrutacja online

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej z rozbudowanymi strukturami finansowymi w Polsce – poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w roli GL Accountanta w stabilnym i dynamicznym środowisku. Firma działa na rynku od dekad, łączy innowacyjne podejście z silnym zapleczem przemysłowym, a jej produkty trafiają na rynki całego świata. Jeśli cenisz sobie pracę w organizacji, która inwestuje w ludzi, procesy i nowe technologie – ta oferta może być dla Ciebie idealna.

GL Accountant with GermanMiejsce pracy: Poznań

Zadania:

  • Prowadzenie kluczowych działań związanych z księgą główną (GL) – w tym naliczanie rezerw, rozliczenia międzyokresowe i przeszacowania.
  • Obsługa procesów dotyczących środków trwałych.
  • Analiza wyników finansowych i bilansu w celu identyfikacji błędów księgowych oraz zapewnienia zgodności z obowiązującymi zasadami rachunkowości.
  • Udział w zamknięciu miesiąca, generowanie raportów i wprowadzanie danych do systemów raportowania korporacyjnego.
  • Rekoncyliacje kont księgi głównej, w tym kont międzyfirmowych.
  • Przygotowywanie prognoz i wsparcie w rozwiązywaniu zapytań finansowych.
  • Zapewnienie zgodności z procedurami korporacyjnymi oraz wymogami prawnymi i wewnętrznymi.
  • Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz wsparcie w procesach audytowych.
  • Możliwość zaangażowania się w projekty optymalizacji procesów i wdrażania nowych systemów.

Wymagania:

  • Doświadczenie w obszarze księgowości, najlepiej w strukturach SSC, ze szczególnym uwzględnieniem procesów GL.
  • Wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub rachunkowości.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz języka niemieckiego poziom min. B2
  • Dobra znajomość systemu SAP oraz pakietu MS Office.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i chęć rozwoju.
  • Proaktywne podejście do pracy i nastawienie na usprawnienia.
  • Umiejętność pracy w zespole i otwartość na współpracę.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
  • Przyjazną atmosferę pracy i wspierającą kulturę organizacyjną.
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybyrdowej. 
  • Wsparcie podczas wdrożenia i dostęp do szkoleń.
  • Realną szansę na rozwój w międzynarodowym środowisku i udział w ciekawych projektach.
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Ubezpieczenie na życie
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Owoce i strefa relaksu
  • Integracje i gry wideo w biurze
  • Karta przedpłacona i dodatkowe świadczenia socjalne 
  • Program poleceń pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-04

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...