eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańGerman speaker - nowy dział w SSC

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

German speaker - nowy dział w SSC

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Znasz bardzo dobrze język niemiecki? Chcesz wykorzystywać go w codziennej pracy? Lubisz pracę z dokumentami i kontakt z klientem? Chcesz się rozwijać w obszarze księgowości, administracji? Nie boisz się wyzwań i potrafisz dobrze zorganizować pracę? Aktualnie dla naszego klienta, międzynarodowej grupy produkcyjnej, która niebawem planuje rozbudować swoje struktury SSC, poszukujemy osób, które chciałyby rozpocząć / kontynuować swoją karierę zawodową w księgowości.

Obowiązki:

  • Codzienna praca z dokumentami księgowymi,
  • Stały kontakt z zagranicznymi oddziałami firmy w języku niemieckim,
  • Wsparcie działu księgowego w codziennych obowiązkach,
  • Monitorowanie terminów płatności, przygotowywanie przelewów oraz księgowanie wyciągów bankowych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (dyspozycyjność na pełen etat),
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • Mile widziane praktyki/staż w obsłudze klienta/administracji/ dziale księgowym,
  • Pozytywne nastawienie,
  • Komunikatywność.

Korzyści:

  • Atrakcyjny pakiet benefitów: karta sportowa, pakiet Medicover i inne benefity dostępne na platformie benefitowej,
  • Praca w modelu hybrydowym,
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
  • Dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego i bonus świąteczny w ramach ZFŚS,
  • Szeroki zakres szkoleń językowych,
  • Przyjazna atmosfera pracy,
  • Realne możliwości rozwoju,
  • Dedykowany opiekun wdrożenia i kompleksowy onboarding,
  • Szeroka oferta szkoleń językowych, z możliwością realizacji w firmie lub w dowolnej szkole językowej,
  • Szkolenia specjalistyczne, dopasowane do ścieżki rozwoju i potrzeb pracownika,
  • Regularne eventy integracyjne,
  • Dodatkowe dwa dni urlopu w roku kalendarzowym,
  • Workation.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-28

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.