eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańDoradca Techniczny ds. Nawozów

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca Techniczny ds. Nawozów

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Doradztwo techniczne w zakresie produktów nawozowych.
  • Organizacja i prowadzenie szkoleń agrotechnicznych.
  • Wizytowanie gospodarstw i konsultowanie z użytkownikami.
  • Analiza efektywności produktów nawozowych.
  • Zarządzanie reklamacjami i ekspertyzami produktów.
  • Monitorowanie trendów rynkowych, wsparcie marketingowe.
  • Inicjowanie innowacji i rozwój komunikacji z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie agrotechniki.
  • Doświadczenie w uprawie roślin i nawożeniu.
  • Znajomość technologii nawozów i metodologii badań.
  • Praktyczna wiedza agrotechniczna i znajomość norm branżowych.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny.
  • Pakiet Medicover sport.
  • Fundusz pracowniczy.
  • Dofinansowanie do wypoczynku.
  • Dostęp do szkoleń i indywidualnego planu rozwoju.
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
  • Dodatkowy dzień wolny od pracy.
  • Umowa o pracę.
  • Możliwość rozwoju w strukturach organizacji.
  • Dostęp do najnowszych technologii.
  • Praca z wpływem na świat i otoczenie.
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Auto służbowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...