eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańAccount Manager Play dla Firm

Kto szuka:

Viamind Sp. z o.o

Stanowisko:

Account Manager Play dla Firm

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • sprzedaż biznesowych produktów i usług operatora Play
  • aktywne pozyskiwanie Klientów Biznesowych
  • nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z Klientami
  • przygotowywanie i negocjowanie ofert biznesowych 
  • realizacja planów sprzedaży i utrzymywanie standardów sieci Play

Wymagania stawiane pracownikowi:

Otrzymasz od nas:
  • interesującą pracę w stabilnej branży dla szybko rozwijającego się operatora
  • atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń wraz z bonusami i konkursami
  • nienormowane zarobki oparte o system prowizyjny
  • doskonałą możliwość rozwoju zawodowego
  • szkolenia z zakresu nowoczesnych usług i technik sprzedaży
  • nienormowany czas pracy

Firma oferuje:

Wymagania:
  • wykształcenie minimum średnie
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • znajomość i umiejętność zastosowania w praktyce technik sprzedaży
  • doświadczenie w aktywnej sprzedaży bezpośredniej (minimum 3 lata)
  • dobra organizacji pracy i samodyscypliny
  • umiejętności analityczne i negocjacyjne
  • prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość branży telekomunikacyjnej oraz doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B podparte sukcesami będzie dodatkowym atutem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-14

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Viamind Sp. z o.o

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.