eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PotęgowoSTANOWISKO DS. ROZLICZANIA PODATKÓW I OPŁATY ZA ODPADY KOMUNALNE

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

STANOWISKO DS. ROZLICZANIA PODATKÓW I OPŁATY ZA ODPADY KOMUNALNE


wygasło z dniem 2025-02-12


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku STANOWISKO DS. ROZLICZANIA PODATKÓW I OPŁATY ZA ODPADY KOMUNALNE, zajrzyj tutaj: Praca STANOWISKO DS. ROZLICZANIA PODATKÓW I OPŁATY ZA ODPADY KOMUNALNE
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Potęgowo, zajrzyj tutaj: Praca Potęgowo

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Customer Service Representative
  • Koordynator Recepcji
  • Pracownik Administracyjny z j. angielskim
  • Asystent / Asystentka Kierownika Szkoły Doktorskiej
  • Office Coordinator
  • Inspektor d/s dochodzenia należności
  • Specjalista ds. dokumentacji przetargowej
  • SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
  • Pracownik biurowy ds. Promocji i Współpracy Edukacyjnej
  • Recepcjonista/ka

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.