eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Krynica MorskaSPRZEDAWCA NA LADĘ MIĘSNĄ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA NA LADĘ MIĘSNĄ

Lokalizacja:

Krynica Morska

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1004


Obowiązki:

Miejsce wykonywania pracy Sklep Polomarket- Krynica Morska.
Obsługa klientów przy ladzie mięsnej.
Obsługa pieca i wypiek pieczywa.
Dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towarów.
Dbanie o czystość w miejscu pracy.

Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie- umowa o pracę, pierwsza na 6 miesięcy,
wynagrodzenie podstawowe + dodatek motywacyjny
pakiety socjalne- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport
zniżkowe karty pracownicze,
bony na święta dla Pracowników,
wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),
jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe



Miejsce pracy: Gdańska 136, 82-120 Krynica Morska, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny 518****** lub e-mailowy diana.solis@polomarket.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-21

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...