eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RyjewoSpecjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu


wygasło z dniem 2025-02-09


Ta propozycja była złożona przez Invost Med Sp. z o. o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. fizjoterapii i/lub masażu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Ryjewo, zajrzyj tutaj: Praca Ryjewo

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
  • Technik - 5500 netto - Tarnowskie Góry
  • Pielęgniarka (Blok operacyjny)
  • Lekarz specjalista chorób płuc
  • Kierownik apteki - Trzcianka
  • Magister - 7000 netto - Krzeszowice
  • STYLISTA PAZNOKCI
  • Gastroenterolog
  • Technik - Jarosław
  • Technik Stażysta - 5000 netto - Rybnik

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.