eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista (laborant – analityk)

Kto szuka:

Uniwersytet Morski w Gdyni

Stanowisko:

Specjalista (laborant – analityk)

Lokalizacja:

Gdańsk, ul. Trzy Lipy 3

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Komórka organizacyjna: Instytut Morski UMG – Zakład Ochrony Środowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe:
  • wykształcenie wyższe w zakresie chemii, ochrony środowiska, oceanografii lub pokrewne
  • minimum 3 miesiące pracy w akredytowanym laboratorium
  • znajomość normy PN EN ISO 17025:2018-02
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • dobra znajomość języka angielskiego (komunikatywność w mowie i piśmie)
  • umiejętność pracy w zespole
  • samodzielność w działaniu, umiejętność planowania, organizacji pracy i zarządzania czasem
  • umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących
  • dyspozycyjność i możliwość pracy zmianowej, punktualność
  • gotowość do udziału w rejsach badawczych na Morzu Bałtyckim
  • mile widziana znajomość analitycznych technik klasycznych (wagowa, miareczkowa, potencjometryczna i spektrofotometryczna) i instrumentalnych (chromatografia jonowa i spektrometria w podczerwieni)
  • znajomość środowiska LIMS
  • doświadczenie w pobieraniu próbek do badań środowiskowych oraz szkolenie w zakresie Indywidualnych Technik Ratunkowych (ITR)
Zakres obowiązków:
  • analiza fizyczno-chemiczna próbek środowiskowych (wody, ścieki, grunty, osady, odpady)
  • wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z systemem zarządzania laboratorium, normami i procedurami
  • prowadzenie i archiwizacja zapisów z badań
  • dbałość o sprzęt badawczy, prowadzenie zabiegów konserwacyjnych i utrzymanie czystości
  • opracowanie wyników badań laboratoryjnych
  • przygotowanie odczynników i materiałów pomocniczych do badań
  • utrzymanie porządku na stanowiskach badawczych i biurowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę w nowoczesnym, akredytowanym laboratorium
  • udział w ciekawych projektach
  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego
  • ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole
  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozwojowym środowisku
  • bogaty pakiet świadczeń socjalnych:
    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • dofinansowanie wypoczynku
    • dofinansowanie wypoczynku dzieci, żłobka/przedszkola
    • bony świąteczne dla dzieci
    • korzystny pakiet medyczny
    • grupowe ubezpieczenie na życie

Przewidywana data zatrudnienia: 01.04.2025 r.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-12

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Uniwersytet Morski w Gdyni

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.