Kto szuka:
HR Solutions Group Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. Zarządzania Nieruchomościami i Flotą
Lokalizacja:
Pelplin
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zarządzanie nieruchomościami – monitorowanie rentowności lokali, przeprowadzanie odbiorów technicznych oraz optymalizacja zużycia energii w obiektach.
- Opracowywanie budżetów – przygotowanie budżetów związanych z aktualnymi i przyszłymi lokalizacjami lokalów gastronomicznych, ochroną przeciwpożarową i BHP oraz ich bieżąca kontrola.
- Prowadzenie nadzoru nad stanami technicznymi lokali.
- Zarządzanie flotą pojazdów – nadzór nad stanem technicznym aut firmowych, organizacja serwisów i przeglądów oraz optymalizacja kosztów eksploatacji.
- Analiza i raportowanie – przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących stanu nieruchomości i floty, identyfikowanie obszarów do optymalizacji.
- Negocjacje i współpraca z dostawcami – negocjowanie warunków współpracy z firmami serwisowymi, dostawcami energii i ubezpieczycielami, leasingiem.
- Zapewnienie zgodności z przepisami – monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa budowlanego, BHP oraz regulacjami dotyczącymi zarządzania flotą pojazdów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Oczekujemy
- Wykształcenie: wyższe (mile widziane techniczne), preferowane kierunki: zarządzanie nieruchomościami, budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne.
- Doświadczenie: minimum 2-3 lata na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu nieruchomościami i flotą pojazdów.
- Znajomość branży: gastronomiczna, budowlana lub nieruchomości.
- Język angielski: minimum B1.
- Kompetencje techniczne: znajomość MS Office (szczególnie Excel) oraz systemów zarządzania nieruchomościami i flotą.
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość przepisów BHP, prawa budowlanego i regulacji dotyczących zarządzania flotą.
- Umiejętności analityczne, negocjacyjne oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Firma oferuje:
Oferta zawiera:
- Pracę w dynamicznej i rozwijającej się firmie z siedziba w Starogardzie Gdańskim.
- Kompleksowe narzędzia pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.
- Umowa o pracę lub Kontrakt B2B - wg preferencji.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i wsparcie mentorskie.
- Pracę w zgranym zespole.
- Bezpośrednią współpracę z CEO i Dyrektorem Administracji.
- Elastyczne godziny pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
