eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista ds. Szkoleń Nauczycieli

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Szkoleń Nauczycieli

Lokalizacja:

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • realizacja szkoleń dla dyrektorów szkół i nauczycieli, zgodnie z najwyższymi standardami
  • zapewnienie wysokiej jakości szkoleń
  • współpraca z zespołami merytorycznymi i organizacyjnymi
  • diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
  • prowadzenie dokumentacji i ewaluacji szkoleń

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń
  • dodatkowym atutem będzie certyfikat trenera / coacha / edukatora
  • pasja do edukacji
  • umiejętność wspierania rozwoju profesjonalnego dyrektorów i nauczycieli

Firma oferuje:

Oferujemy

  • umowę cywilnoprawną lub umowę współpracy
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • możliwość rozwoju
  • niezbędne materiały i narzędzia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-20

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...