eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChojniceSerwisant

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Serwisant


wygasło z dniem 2024-12-04


Ta propozycja była złożona przez HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Serwisant, zajrzyj tutaj: Praca Serwisant
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Chojnice, zajrzyj tutaj: Praca Chojnice
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: Serwisant Chojnice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • OPERATOR LASERA CNC TRUMPF i/lub TruMatic 7000, 8405
  • Elektromechanik maszyn budowlanych
  • Mechanik maszyn budowlanych ze znajomością hydrauliki siłowej
  • Kierownik serwisu
  • Tokarz
  • TOKARZ-PROGRAMISTA CNC (FAGOR / FANUC)
  • SZLIFIERZ
  • Malarz / Lakiernik
  • ELEKTRYK 16,40€ BRUTTO/GODZINA + 30€ NETTO DIETY/DZIEŃ + OPŁACONA KWATERA!
  • Elektryk / Monter

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...