eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowa Wieś Lęborska › Pracownik produkcji - obsługa tokarki / Lębork / dofinasowanie dojazdów

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji - obsługa tokarki / Lębork / dofinasowanie dojazdów

Lokalizacja:

Nowa Wieś Lęborska

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z Klientem
  • wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji
  • premię za pracę zmianową
  • dopłatę do dojazdów
  • benefity pozapłacowe
  • pracę w Lęborku

Zadania:

  • kontrolowanie procesów produkcyjnych
  • przezbrajanie/wprowadzanie zmian w parametrach maszyn
  • przygotowywanie elementów do obróbki
  • wymiana narzędzi w maszynach

Wymagania: 

  • umiejętność pracy na podstawie rysunków technicznych
  • dyspozycyjność do pracy 2-zmianowej lub 3-zmianowej
  • chęci do nauki
  • mile wdziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-29

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

  • GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

    GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...