eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzłuchówPielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny

Kto szuka:

Synevo Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz / Położna / Położny / Ratownik Medyczny / Opiekun Medyczny

Lokalizacja:

Człuchów, ul. Jana III Sobieskiego 5​

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań
  • Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań
  • Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo, położnictwo, ratownictwo medyczne, opiekun medyczny)
  • Czynne prawo wykonywania zawodu (w przypadku Opiekuna Medycznego kwalifikacja MED.14)
  • Aktualne zaświadczenie o niekaralności
  • Znajomość procedur medycznych
  • Doświadczenie zawodowe w pobieraniu materiału biologicznego do badań u dorosłych i dzieci
  • Orientacja na Pacjenta i jego potrzeby
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • Dużo pozytywnej energii

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie w ramach umowy zlecenia
  • Pracę w systemie jednozmianowym
  • Atrakcyjny kwartalny system premiowy
  • Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu możesz otrzymać nagrodę finansową
  • Pracę w komfortowej i bezpiecznej przestrzeni
  • Miejsce pracy: Człuchów, ul. Jana III Sobieskiego 5​

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Egzaminator Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Tokarz / Frezer

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-07

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Synevo Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...