eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻukowoPEDAGOG SZKOLNY I SPECJALNY

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PEDAGOG SZKOLNY I SPECJALNY


wygasło z dniem 2024-09-04


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PEDAGOG SZKOLNY I SPECJALNY, zajrzyj tutaj: Praca PEDAGOG SZKOLNY I SPECJALNY
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Żukowo, zajrzyj tutaj: Praca Żukowo

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Praktykant / Stażysta w Dziale Marketingu
  • NAUCZYCIEL PSYCHOLOG SZKOLNY
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 2367)
  • Native English Speaker Assistant job PreSchool Warsaw
  • NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE SPECJALNE/PEDAGOG SPECJALNY
  • NAUCZYCIEL PRZEDMIOTU HOWU I HODOWLI KONI ORAZ JAZDY KONNO.
  • NAUCZYCIEL EDUKACJI PRZEDSZKOLNEJ (NR 1685)
  • NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE
  • Stażysta - Elektrotechnik
  • Praktykant w dziale Human Resources

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.