Menedżer Regionalny

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie kilkoma placówkami, w tym nadzór nad ich efektywnym funkcjonowaniem.
• Analiza i optymalizacja wyników sprzedaży.
• Monitorowanie standardów firmy, jakości usług i wizerunku marki.
• Zarządzanie zespołem: rozwijanie pracowników, motywowanie i ocena ich wyników.
• Rekrutacja i dobór kadry.
• Współpraca z różnymi działami firmy, takimi jak marketing, finanse, logistyka i HR.
• Raportowanie do Dyrektora Operacyjnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym.
• Zarządzanie zdalnymi zespołami.
• Inicjatywa, zaangażowanie i skoncentrowanie na wynikach.
• Samodzielność i organizacja pracy.
• Umiejętność decydowania i rozwiązywania problemów.
• Biegła obsługa MS Office.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Samodzielne stanowisko w renomowanej firmie.
• Umowa o pracę na pełen etat.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Narzędzia potrzebne do pracy.
• Dodatkowe benefity (opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie, zniżki).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »