eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotKucharz / Kucharka

Kto szuka:

Sofitel Grand Sopot

Stanowisko:

Kucharz / Kucharka

Lokalizacja:

Sopot, ul. Powstańców Warszawy 12/ 14

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • przygotowywanie dań zgodnie z najwyższymi standardami jakości i recepturami, zapewniając ich doskonały smak i estetykę,
  • współpraca z zespołem kuchni w celu sprawnej realizacji zamówień oraz utrzymania wysokiej jakości usług,
  • dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy, przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa żywności (HACCP),
  • utrzymywanie odpowiedniego stanu zapasów produktów spożywczych oraz zgłaszanie potrzeby ich uzupełnienia,
  • współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia kompleksowej obsługi gości, w tym organizacja bankietów, eventów i specjalnych zamówień,
  • reagowanie na indywidualne prośby gości dotyczące diety, preferencji kulinarnych i alergii pokarmowych.
  • przestrzeganie harmonogramu pracy oraz dyspozycyjności, w tym pracy zmianowej, zgodnie z wymaganiami hotelu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

NASZE OCZEKIWANIA:

  • pasja do gotowania i chęć rozwoju zawodowego w prestiżowym i legendarnym Grand Hotelu,
  • doświadczenie na stanowisku kucharza (przynajmniej 2 lata),
  • umiejętność współpracy z innymi, otwartość na sugestie i dążenie do wspólnego celu,
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów i otwartość na gościa oraz jego potrzeby,
  • dyspozycyjność oraz gotowość do pracy zmianowej,
  • znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym efektywną komunikację w zespole.
  • uprawnienia do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, odpowiednie do charakteru stanowiska.

Firma oferuje:

CO OFERUJEMY:

  • przyjazną atmosferę pracy w pełnym pozytywnej energii i zgranym zespole,
  • będziemy Cię wspierać w rozwoju poprzez szkolenia i projekty kulinarne,
  • oferujemy długofalową współpracę opartą na szacunku i zaufaniu oraz stabilne warunki zatrudnienia,
  • będziesz poszerzać swoją wiedzę u boku wyjątkowych talentów i prawdziwych pasjonatów kulinarnych i nie tylko
  • premie półroczne, dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne,
  • możesz zostać pracownikiem miesiąca i otrzymać nagrodę finansową
  • posiłki pracownicze,
  • zapraszamy do udziału w wydarzeniach, które organizujemy dla naszych zespołów oraz w imprezach pracowniczych,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • prywatną opiekę medyczną w Medicover i kartę Multisport
  • program poleceń pracowniczych – jeśli zatrudnimy kogoś, kogo polecisz, wynagrodzimy Ci to finansowo,
  • karty zniżkowe na pobyty w hotelach sieci na całym świecie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-13

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Sofitel Grand Sopot

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...