eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KobylnicaKsięgowa

Kto szuka:

INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Księgowa

Lokalizacja:

Kobylnica

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami,
  • potwierdzanie sald z kontrahentami,
  • kontrola należności pod kątem ograniczenia ryzyka wynikającego z opóźnień płatniczych, kontrahentów,
  • kontrola i monitorowanie opóźnień płatniczych kontrahentów poprzez kontakty telefoniczne i pisemne,
  • bieżąca weryfikacja poprawności danych kontrahentów w bazie,
  • kontrola limitów kontrahentów, oraz zgłaszanie kontrahentów do windykacji zewnętrznej.

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu księgowości,
  • doświadczenie w pracy na wyżej wymienionym stanowisku min. 1 rok,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • sumienność,
  • komunikatywność,
  • proaktywność i samodzielność,
  • znajomość j. ang. i MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilność zatrudnienia;
  • pracę w miłej i przyjaznej atmosferze;
  • wynagrodzenie: 6-8 tys. brutto w zależności od kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-20

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...