eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierownik ds. Rozwoju Sieci Dealerskiej – Kioti

Kto szuka:

Interhandler Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. Rozwoju Sieci Dealerskiej – Kioti

Lokalizacja:

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: woj. kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie

 

Opis stanowiska:
  • Aktywna rozbudowa sieci dealerskiej marki Kioti
  • Promocja marki Kioti, w tym w zakresie marketingowym
  • Rozwijanie sieci sprzedaży poprzez monitorowanie wyników dealerów i podejmowanie działań korygujących
  • Dalsza profesjonalizacja działań obecnych dealerów
  • Przygotowanie, w uzgodnieniu z dealerami, rocznych planów sprzedażowy
  • Egzekwowanie realizacji planów sprzedażowych dealerów
  • Kontrola działalności handlowej dealerów, poziomu sprzedaży, stanu magazynowego maszyn
  • Podejmowanie działań służących realizacji współpracy zgodnie z umową dealerską.
  • Zapewnienie wsparcia podczas negocjacji z klientami końcowymi dealerów w zakresie sprzedaży maszyn, szkolenie w zakresie metod sprzedaży
  • Inicjowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie oferty Kioti, zarządzanie informacjami z rynku w celu wykorzystania potencjału budowania przewagi konkurencyjnej oferty Kioti
  • Wspieranie dealerów w obsłudze klientów kluczowych
  • Budowanie relacji z Dealerami, budowanie przewagi konkurencyjnej Kioti, umożliwienie dealerom uczestnictwa w działaniach promocyjnych
  • Udział w przygotowaniu i kontrola finansowania transakcji
  • Kontrola zobowiązań finansowych i sytuacji finansowej dealerów
  • Kontrola wykonywania zobowiązań wynikających z umowy dealerskiej (w tym informacyjnych online), przeprowadzanie oceny dealera, wdrażanie programów służących poprawie, rozwojowi współpracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży maszyn dla rolnictwa lub na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie wyższe, kierunek budowa maszyn będzie atutem
  • Prawo jazdy kat . B
  • Umiejętność zarządzania procesami sprzedaży
  • Doświadczenie w budowaniu pozycji marki na rynku oraz relacji z klientami
  • Wysoka motywacja do osiągania wyników
  • Umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne
  • Innowacyjność i twórcze myślenie
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe, laptop, telefon
  • Opieka medyczna Medicover
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Świadczenia pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Karty jubileuszowe i okolicznościowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-02

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Interhandler Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...