eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowy BarkoczynKADROWA/KADROWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KADROWA/KADROWY

Lokalizacja:

Nowy Barkoczyn

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0261


Obowiązki:

naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, gdy nie ma pracownika ds. płac
Przygotowanie comiesięcznych zestawień
Wypełnienie i złożenie deklaracji w ZUS i Urzędzie Skarbowym
Kontrolowanie urlopu pracowników i obliczanie jego wymiaru
prowadzenie akt osobowych, w tym e-teczek osobowych
Tworzenie umów o pracę, wdrażanie nowego pracownika oraz rozwiązywanie stosunku pracy
ewidencjonowanie czasu pracy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera - MS Office
  • kurs kadrowo-płacowy
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Mile widziana znajomość podstaw księgowości.


Miejsce pracy: Jana Pawła II 56, 83-422 Nowy Barkoczyn, powiat: kościerski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...