eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Jastrzębia GóraFizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka


wygasło z dniem 2025-02-07


Ta propozycja była złożona przez Invost Med Sp. z o. o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka, zajrzyj tutaj: Praca Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Jastrzębia Góra, zajrzyj tutaj: Praca Jastrzębia Góra

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Położna Środowiskowa / Położny Środowiskowy
  • Poznań - magister farmacji
  • Technik - 5000 netto- Łomża
  • Koordynator / Koordynatorka Badań Klinicznych
  • Magister - 7500 netto- Jaworzno
  • Magister Farmacji Kraków Zakopiańska
  • Technik - 5500 netto - Łódź (Teofilów)
  • Pielęgniarz zabiegowy / Pielęgniarka zabiegowa
  • Magister- 8000 netto- Ruda Śląska
  • Siedlce - Magister Farmacji

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...