Kto szuka:
ipracujzdalnie.pl
Stanowisko:
Pracownik sklepu wielobranżowego
Lokalizacja:
Police
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
W związku z rozwojem naszej firmy i stałym działaniem na rzecz aktywizacji osób z orzeczoną niepełnosprawnością poszukujemy pracowników do pracy w sklepie (z orzeczeniem o niepełnosprawności) w Policach.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia - umowę o pracę, 3/4 etatu
- rabat dla pracowników w wysokości 15% na nasze produkty
- bezpłatną opiekę medyczną
- respektowanie zapisów KP dotyczących pracy osób niepełnosprawnych: dodatkowe dni urlopu, przerwy, liczba godzin pracy
Zakres obowiązków
- obsługa kasy fiskalnej
- dbanie o porządek na sklepie
- eksponowanie towaru na półkach
- pomaganie klientom w odnajdywaniu asortymentu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- zapał i chęci do pracy
- ukierunkowanie na klienta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...