eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Szepietowo-JanówkaSPRZEDAWCA MOBILNY / DORADCA ŻYWIENIOWY DS. BYDŁA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPRZEDAWCA MOBILNY / DORADCA ŻYWIENIOWY DS. BYDŁA

Lokalizacja:

Szepietowo-Janówka

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0141


Obowiązki:

1. Sprzedaż pasz Luz i workowanych, dodatków paszowych: preparatów mlekozastępczych, premiksów, koncentratów, surowców do produkcji pasz
2. Obsługa klientów na podległym terenie.
3. Pozyskiwanie klientów oraz przedstawianie aktualnej oferty Firmy,
4. Dobór odpowiednich produktów w zależności od zapotrzebowania gospodarstwa,
5. Bieżąca obsługa zamówień.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. C
  • sprzedawca

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Zapewniamy:-przygotowanie do pracy, przeszkolenie do stanowiska, szkolenia podnoszące kwalifikacje, -umowę o pracę na czas nieokreślony, -rozwój zawodowy,-wysokość wynagrodzenia uzależniona od wysokości sprzedaży (bez górnej granicy) wynagrodzenie netto od 5 000 zł do 6 000 zł ( podstawa + premia + %)


Miejsce pracy: 18-210 Szepietowo-Janówka 32, powiat: wysokomazowiecki, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-21

do końca oferty: 37 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...