Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• efektywne zarządzanie podległym personelem oraz zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich do prawidłowej realizacji zadań działu;
• nadzór nad prawidłową obsługą Pacjenta zgodnie z przyjętymi standardami;
• rekrutacja, szkolenia, coaching i ocena pracy pracowników;
• koordynowanie planu wizyt pacjentów;
• kontrola zgłoszonego personelu i realizacji zapisów pacjentów NFZ;
• nadzór nad raportami kasowymi oraz prawidłowym rozliczeniem usług realizowanych przez pacjentów;
• przyjmowanie/wyjaśnianie reklamacji obsługowych;
• zarządzanie w systemie informatycznym grafikami lekarzy;
• realizacja akcji promocyjnych w Poradni;
• monitorowanie dostępności usług medycznych w Poradni.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych;
• inicjatywy i samodzielności w działaniu;
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (Excel);
• doświadczenia z zarządzaniu personelem;
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – dodatkowy atut.

Firma oferuje:

• duże wyzwania zawodowe i samodzielność w działaniu;
• wspierającą i przyjazną atmosferę oraz dobrą organizację pracy;
• możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
• prywatną opiekę medyczną;
• dodatkowe benefity min. współfinansowana karta sportowa, bilety do kina, vouchery na zakupy;
• dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz wewnętrznych szkoleń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »