Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• współpraca przy koordynowaniu pracy sklepu, zgodnie z określonymi standardami
• organizacja pracy i zarządzanie podległym personelem we współpracy z Kierownikiem sklepu
• współpraca w procesie rekrutowania i szkolenia pracowników
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i realizację celów biznesowych
• zarządzanie asortymentem i monitorowanie stanów magazynowych
• zapewnienie wysokich standardów obsługi Klienta
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy i reprezentowanie jej wobec Klientów i dostawców

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia na podobnym stanowisku w sklepie czy hurtowni z branży budowlanej/dom i ogród
• doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz wysokich zdolności interpersonalnych
• umiejętności dobrej organizacji pracy i motywowania zespołu
• wysokiej motywacji do pracy i nastawienia na realizację celów sprzedażowych
• otwartości na pracę zmianową i dyspozycyjności
• umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy i otwartości na szkolenia wstępne poza miejscem zamieszkania

Firma oferuje:

• umowę o pracę i wynagrodzenie 7-8 tysięcy brutto
• atrakcyjne warunki pracy + premie
• kompleksowe wdrożenie, przeszkolenie oraz wsparcie ze strony działów Centrali Firmy
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i/lub awansu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »