Praca › Oferty pracy Kańczuga › WIZAŻYSTKA / STYLISTKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WIZAŻYSTKA / STYLISTKA

Lokalizacja:

Kańczuga

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1095

Obowiązki:

Stylizacja paznokci lub/i wizaż. Istnieje możliwość uczestnictwa w szkoleniach ( przyuczenia)

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

doświadczenie na stanowisku (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Miejsce pracy: Mickiewicza 4, 37-220 Kańczuga, powiat: przeworski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Wymagane dokumenty: kontakt z Pracodawcą

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA NEW BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MANIKIURZYSTKA- STYLISTKA PAZNOKCI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-10

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w IV 2024 wyższa o 11,3% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Jak zareagować, gdy ktoś w pracy mówi o poważnej chorobie? Swojej lub bliskiej osoby

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Luka płacowa w 2023 roku

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...