Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
REFERENT DS HANDLU,KASJER
Lokalizacja:
Zaczernie
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0078
Obowiązki:
Obsługa klienta- sprzedaż pokryć dachowych i akcesoriów z nimi związanych, obsługa kasy fiskalnej.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- obsługa komputera - exel, word
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Dobra organizacja pracy Umiejetności handlowo- sprzedażowe Mile widziane wykształcenie kierunkowe: budownictwo, handel, ekonomia. Mile widziane doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta.
Miejsce pracy: 36-062 Zaczernie 188, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...