eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Energii Elektrycznej, Gazu Ziemnego, OZE

Kto szuka:

Energomix S.A

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Energii Elektrycznej, Gazu Ziemnego, OZE

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje codzienne zadania:
  • aktywne działania terenowe, ofertowanie oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu ziemnego, OZE do klientów B2B;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dołącz do nas, jeśli:
  • Sprzedaż do klientów B2B to Twój konik;
  • Jesteś osobą komunikatywną, zaangażowaną i zmotywowaną do działania;
  • Łatwo nawiązujesz relacje biznesowe;
  • Chcesz poszerzyć swój portfel produktów i usług o nowe rozwiązania;
  • Chcesz stale rozwijać swoją wiedzę;
  • Charakteryzuje Cię nieszablonowe i pozytywne myślenie :).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Współpracę z kilkunastoma spółkami obrotu (współpracujemy z czołowymi graczami na rynku energii i gazu, m. in. Respect Energy);
  • Możliwość sprzedaży innych naszych produktów i usług (kompensacja mocy biernej, stacje ładowania, fotowoltaika, pompy ciepła, magazyny energii, klimatyzacje, audyty oraz pozyskiwanie gruntów pod farmy PV);
  • Wysokie stawki prowizyjne (70-80%);
  • Pełne wsparcie back office, marketingowe i aktywna opieka koordynatora PH;
  • Wsparcie leadami, umówionymi spotkaniami;
  • Dla najbardziej aktywnych bonusy - samochód służbowy, dodatek paliwowy, wyjazdy integracyjne;
  • Wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych (dla zainteresowanych);
  • Konkursy sprzedażowe;
  • Umowę B2B lub zlecenie;
  • Współpracę z dynamicznie rozwijającą się organizacją.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-08

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Energomix S.A

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Praca sezonowa 2024. Najwyższe stawki w handlu obnośnym

    Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...