eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Głogów MałopolskiPomocnik Montera (również z orzeczeniem)

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Pomocnik Montera (również z orzeczeniem)

Numer referencyjny:

11114

Lokalizacja:

Głogów Małopolski

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności.

Zadania

  • Prace przy konstrukcjach aluminiowych: mycie konstrukcji i szkła, oklejanie profili aluminiowych taśmą zabezpieczającą, montaż uszczelek gumowych
  • Dbałość o jakość wytwarzanego produktu oraz używane maszyny i urządzenia
Wymagania:
  • Sprawność manualno-ruchowa
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00 – 14:00 i 14:00 – 22:00), praca od poniedziałku do piątku
  • Zaangażowanie i chęć do pracy
Oferta:
  • Podstawa wynagrodzenia miesięczna
  • Przyjazna atmosfera pracy
  • Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny: 606829141, 734108163 lub wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-08

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...