eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NarolMECHANIK SAMOCHODÓW OSOBOWYCH I DOSTAWCZYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MECHANIK SAMOCHODÓW OSOBOWYCH I DOSTAWCZYCH

Lokalizacja:

Narol

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0230


Obowiązki:

Naprawa pojazdów samochodowych (samochody osobowe i dostawcze).



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • praca w zespole
  • Samodzielność

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie, mechaniczne
  • pomaturalne/policealne, mechaniczne
  • średnie zawodowe, mechaniczne
  • zasadnicze zawodowe, mechaniczne

Zawód:

  • Mechanik samochodów osobowych (wymagany staż - lata: 5)

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku mechanik samochodowyCV na e-mail: transe@data.pl


Miejsce pracy: Warszawska 42 A, 37-610 Narol, powiat: lubaczowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: CV na e-mail: transe@data.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-15

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...