Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0303

Obowiązki:

Partnerstwo biznesowe dla zespołu zarządzającego ROMET we wszystkich obszarach organizacyjnych: zapewnienie najsilniejszych możliwych zespołów i ich rozwój.
Zarządzanie zespołem KADR.
Strukturyzacja opisów stanowiskowych.
Współpraca w zakresie struktur płacowych, renumeracji wynagrodzenia i siatki premii.
Monitorowanie i dopasowywanie pakietów wynagrodzeń i świadczeń.
Wdrażanie systemów mających wpływ na podniesienie jakości pracy pracowników ROMET.
Zapewnienie wdrożenia strategii, koncepcji i zasad ROMET.
Wsparcie i współpraca z menedżerami w kwestiach HR.
Analizowanie, informowanie i działania na kluczowych danych HR (KPI HR).
Zapewnienie przestrzegania prawa pracy, zasad i przepisów.
Employer Branding.
Przygotowywanie, przeprowadzanie i monitorowanie badania satysfakcji pracowników.
Monitorowanie i dopasowywanie pakietów wynagrodzeń i świadczeń.
Zapewnienie realizowania profesjonalnego procesu rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem potencjałów z wewnątrz organizacji.
Koordynowanie procesu wdrożeniowego nowych pracowników.
Zapewnienie odpowiednich szkoleń w strukturze ROMET.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: HR ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM

Pozostałe wymagania:

• Wymagania: - Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku, jako HR Manager/HRBP- Ukończone studia wyższe- Sukcesy w prowadzonych dotychczas rekrutacjach, szkoleniach, organizowaniu i wdrażaniu projektów oraz we wsparciu menedżerów w ich codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi- Wysokie umiejętności interpersonalne; umiejętności współpracy i zdolności do komunikowania się i budowania dobrych relacji międzyludzkich i zespołowych- Motywacja do pracy z ludźmi i zapewniania im możliwości do rozwoju- Umiejętność wyrażania opinii i kwestionowania statusu quo,- Cechy LiderskieUmiejętności: Employer Branding, partnerstwo biznesowe w obrębie spółki, zarządzanie zespołem kadr.

Miejsce pracy: 39-200 Podgrodzie 32C, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV NA MAIL: katarzyna.kosowska@romet.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://www.romet.pl/

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »