eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyManager ds. Kluczowych Klientów

Kto szuka:

Maksik Sp. z o.o.

Stanowisko:

Manager ds. Kluczowych Klientów

Lokalizacja:

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:
  • Nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów ze strategicznymi klientami
  • Realizacja założonych celów sprzedaży
  • Bezpośrednia i bieżąca obsługa wybranej grupy kluczowych klientów (negocjacje, ustalenie szczegółowych warunków współpracy, nadzór nad właściwym przebiegiem współpracy)
  • Praca na wyznaczonym terenie
  • Udział w targach zabawek

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Doświadczenia w sprzedaży w sektorze zabawek dla dzieci - minimum 3 lata – warunek konieczny
  • Wykształcenia wyższego – ekonomia, zarządzania lub studia podyplomowe MBA
  • Dyspozycyjności i prawa jazdy kategorii B
  • Umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych na wysokim poziomie
  • Zdolności handlowych
  • Znajomości rynku / branży
  • Wysokiej kultury osobistej, komunikatywności i samodzielności

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Osobiste narzędzia do pracy np. telefon, tablet, samochód.
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie 
  • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia uzależnione od wyników (wynagrodzenie około 15000 – 30000 zł netto)
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-26

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Maksik Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...