Koordynator ds. Geotechnicznych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Weryfikacja dokumentacji geologicznej/geotechnicznej (DGI, DH, DBPG) oraz projektów wykonawczych i technologicznych w zakresie koniecznego monitoringu.
• Kontrola wykonywania prac podwykonawców w zakresie monitoringu geotechnicznego /hydrologeologicznego ( monitoring portali, osuwisk, powierzchniowy etc).   
• Kontrola/modyfikacja oraz analiza pomiarów geotechnicznych i hydrogeologicznych (monitoring kontraktowy - inklinometry, piezometry, repery).
• Instalacja oraz pomiar: czujników naprężeń oraz odkształceń, inklinometrów w ścianach szczelinowych oraz w gruncie, piezometrów, ekstensometrów, szczelinomierzy, czujników wibracji.
• Kontrola i weryfikacja poprawności działania systemu studni odwodnieniowych.
• Opracowywanie/weryfikacja programów monitoringu.
• Opracowywanie/weryfikacja raportów z monitoringu.
• Dzienna kontrola postępu prac i przygotowywanie cotygodniowych raportów.
• Koordynowanie zespołu podwykonawców w zakresie monitoringu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Kierunkowe wykształcenie wyższe,
• 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• Wiedza z zakresu wzmocnień podłoża będzie dodatkowym atutem,
• Dobra znajomość warunków fliszu karpackiego,
• Dobra znajomość MS Office i AutoCAD,
• Mile widziana znajomość oprogramowania branżowego,
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Prawo jazdy kat. B            

Firma oferuje:

• Pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLAND'S BEST EMPLOYERS 2022 i 2023,
• Przyjazny i profesjonalny proces onboardingu,
• Pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci), w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, w którym razem BUDUJEMY PRZYSZŁOŚĆ,
• Atmosferę budującą zaangażowanie– konkursy dla pracowników i inicjatywy wewnętrzne,
• Stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy,
• Możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów pochodzi z awansów wewnętrznych,
• Transparentny system premiowy,
• Pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem,
• Połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych)
• Możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »