eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówKierownik Działu Sprzedaży Samochodów Marki Chińskiej

Kto szuka:

G&G Auto Rzeszów Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik Działu Sprzedaży Samochodów Marki Chińskiej

Lokalizacja:

Rzeszów, Centrum

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz rozliczanie z realizacji celów;
  • Realizacja założonych celów ilościowych i jakościowych;
  • Sprzedaż samochodów;
  • Monitorowanie realizacji celów podległego zespołu;
  • Dbanie o rozwój i motywowanie pracowników;
  • Rozwój działu, aktywny udział w rekrutacjach pracowników;
  • Identyfikowanie potencjału rynku sprzedaży dla marki;
  • Monitorowanie i analiza konkurencji;
  • Realizacja planów sprzedaży;
  • Pozyskiwanie nowych klientów, nadzorowanie realizacji umów handlowych;
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych oraz długotrwałych relacji z Klientami i Partnerami Biznesowymi;
  • Kontaktowanie się z kluczowymi klientami i negocjowaniu warunków handlowych, rozpatrywanie reklamacji;
  • Pozytywne reprezentowanie Pracodawcy oraz dbałość o najwyższą jakość obsługi Klientów;
  • Rejestrowanie i raportowanie do Zarządu wyników sprzedaży;
  • Utrzymywanie pozytywnych relacji ze współpracownikami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe (preferowana specjalność: ekonomia/zarzadzanie);
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu zespołem;
  • Doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem;
  • Zorientowanie na profesjonalną obsługę Klienta i jego potrzeby;
  • Zdolności interpersonalne: komunikatywność, analityczność, umiejętność aktywnego słuchania;
  • Otwartość, pewność siebie;
  • Dynamiczność w działaniu, uprzejmość i asertywność;
  • Nastawienie na cel i wysoce zmotywowanie do pracy;
  • Swobodne poruszanie się w obszarze mediów cyfrowych;
  • Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji;
  • Znajomość pakietu MS Office;
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość elastycznej współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B;
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, wkładu pracy chęci oraz zaangażowania;
  • Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy;
  • Zdobycie doświadczenia w stabilnej firmie będącej liderem na rynku motoryzacyjnym na podkarpaciu i lubelszczyźnie;
  • Szeroki pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych i stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
  • Ubezpieczenie na życie;
  • Szeroki wybór benefitów pracowniczych: karty sportowe, dofinansowanie posiłków, program emerytalny finansowany przez Pracodawcę, atrakcyjne rabaty pracownicze na zakup samochodu, spotkania integracyjne, Dzień Rodziny, Mikołajki, wycieczki;
  • Wybierając nas, dołączasz do pracy w zespole pasjonatów motoryzacji młodego pokolenia;
  • Jeśli masz ciekawe pomysły, możesz je wdrożyć jako swój projekt. :)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik fizyczny Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Górnik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-19

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: G&G Auto Rzeszów Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...